唐山市路南区劳动监察大队接到一起关于拖欠工资的投诉，工作人员在核实投诉者身份时发现其未满16周岁，用人单位某餐饮店涉嫌非法使用童工。

       雇用童工是严重违反劳动法律法规的行为，路南区劳动监察大队一直对此行为“零容忍”。接到此案件后大队高度重视，主管领导立即带领工作人员及劳动者到其所在单位进行核实。经查，该用人单位在未严格审核劳动者身份的前提下，使用该劳动者一个月，非法使用童工事实清楚。掌握确凿证据后，监察大队工作人员对该餐饮店法人代表进行了严肃批评和教育，当场下达了限期改正指令书，责令单位将童工工资结清，同时监督该童工母亲将其带领回家。

       同时，路南区劳动监察大队将依据有关规定，对该用人单位进行行政处罚。并以此为契机，在全区范围内开展用工清查，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。